При совмещении должностей работник выполняет дополнительные обязанности в рабочее время своей основной работы. В этом случае количество часов, отработанных во вредных условиях, не превысит норму. В этом случае необходимо учитывать законодательные требования к совмещению должностей. В таблице ниже приведены основные различия между совмещением должностей и совмещением рабочих мест.
[…]